Der vom Universitätsrat neu beschlossenen Entwicklungsplan der MedUni Wien für die Jahre 2025-2027 "mit strategischem Ausblick bis 2030" liegt nun vor und listet über 88 (lange) Seiten die Maßnahmen, Ziele und Vorhaben der Universität in ihren unterschiedlichen Aufgabenbereichen, welche vorbehaltlich budgetärer Bedeckung in den nächsten Jahren geplant sind.

im Schnelldurchlauf: Was findet sich in diesem Dokument (nicht)?

• Nachbesetzungen und neue Professuren (2025-27) nach §98 UG: unten stehend angeführt
• die Zukunft der Professuren im Rahmen des Karrieremodells nach §99 (4) UG:
  • eine Abkehr von den "Gruppen-Calls" hin zu gezielten Einzelausschreibungen.
  • erwähnt bleibt die neuerliche Möglichkeit eines "Professorinnen-Calls", angesichts der formulierten Zielvorgabe zum Anteil an Frauen in der Prof-Kurie (siehe nächster Punkt) bleiben dazu jedoch zentrale Fragen offen.
  • auch in diesem Entwicklungsplan erfolgte wieder eine kommentarlose Kürzung der Anzahl der Professuren im Bereich §99(4). Beim letzten Mal noch als redaktionelles Versehen bezeichnet (welches gleichwohl unkorrigiert blieb), handelt es sich um einen Verlust von zumindest 15 Stellen im Zeitraum bis Ende 2024.
• das als Ziel formulierte "Überschreiten der 25% Marke von Frauen in der Personenkategorie der Universitätsprofessor:innen", welches laut Abb.4 des gleichen Entwicklungsplans aktuell bei 29% (sic!) liegt
• die (recht unverbindlich formulierte) Übernahme eines Mittelbau-Vorschlags zur Etablierung eines strukturierten Austrittsprozesses und die Implementierung strukturierter Austrittsgespräche zur Erhebung der Austrittsgründe.
• keine Umsetzung des Mittelbau-Vorschlags zur Etablierung von Nachwuchs-Forschungsthemen für ausgesuchte Bereiche mit hoher wissenschaftlicher und/oder gesundheitspolitischer Relevanz (exemplarisch vorgeschlagen waren Sexualmedizin, Sport in Prävention und Rehabilitation, Ernährung).
• im Studium der Zahnmedizin:
  • die Absichtserklärung, dass einige Teile des 72-Wochenpraktikums im niedergelassenen Bereich absolviert werden könnten, sofern die Qualität der Ausbildung sichergestellt ist
  • die (keineswegs von der Studierendenvertretung, sondern vom Mittelbau) stammende Forderung nach einer Aufwandsentschädigung im 72 Wochen Praktikum analog zum KPJ der Humanmedizin findet sich nicht im Entwicklungsplan.
• im allgemeinen Lehrteil einmal mehr der schöne Satz dass die "MedUni Wien über moderne Curricula mit hoher "Outcome"-Qualität" verfügt und ein erneutes Ignorieren der Forderung, dies auch durch entsprechende Maßnahmen zu erheben (bzw. zu belegen) - also an StudienabsolventInnen durchgeführte qualitative Erhebungen zur konkreten Erreichung der Lern- und Ausbildungsziele. Ebenso findet sich keine Absichtserklärung zur Etablierung Verständnis-basierter Prüfungen und einem Abrücken vom Altfragenlernen mit seinen erwiesenen fatalen Konsequenzen.

Nachbesetzungen und neue Professuren Vorklinik (2025-27):

• Pharmakologie: ab 1.10.2025 am Zentrum für Physiologie und Pharmakologie
• Quantitative Synthetic Biology: ab 1.1.2025 gemeinsam mit der Universität Wien (Max Perutz Labs)
• Gerichtsmedizin: ab 1.10.2025 am Zentrum für Gerichtsmedizin
• Systembiologie: ab 1.10.2027 gemeinsam mit der ÖAW/CeMM
• Pflegewissenschaft: ab 1.1.2025 am Zentrum für Public Health
• Artificial Intelligence in Medical Therapeutics: ab 1.1.2027 am Zentrum für Medical Data Science
• Cardiovascular Biomarker Research: ab 1.1.2025 an den Core Facilities und der Klinik für Innere Medizin II

Nachbesetzungen und neue Professuren Klinik (2025-27):

• Zahnheilkunde: ab 1.10.2025 an der Universitätszahnklinik
• Augenheilkunde: ab 1.10.2024 an der UK für Augenheilkunde
• Pädiatrische Kardiologie: ab 1.10.2024 an der UK für Kinder und Jugendheilkunde
• Orthopädie: ab 1.10.2025 an der UK für Orthopädie und Unfallchirurgie
• Prothetische Zahnheilkunde: ab 1.10.2026 an der Universitätszahnklinik
• Endokrinologie und Stoffwechsel: ab 1.10.2027 an der UK für Innere Medizin III
• Labormedizin: ab 1.10.2027 am Klinischen Institut für Labormedizin
• Pathologie: ab 1.10.2027 am Klinischen Institut für Pathologie
• Kardiologie: ab 1.10.2027 an der UK für Innere Medizin II
• Radioonkologie: ab 1.10.2027 an der UK für Radioonkologie
• Gerontologie: ab 1.1.2026
• Tropenmedizin: ab 1.1.2025